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尊龙人生就是搏检测2016年第一期 “柠檬计划”新员工培训圆满结束
2016-03-20
2016年3月16日—3月19日 ，绿城农科检测技术有限公司（尊龙人生就是搏总部实验室 ，以农产品、食品和情况检测为焦点竞争力）举行了本年度第一期“柠檬计划”新员工培训 ，来自尊龙人生就是搏检测技术（上海）有限公司、绿城农科检测技术有限公司和丽水尊龙人生就是搏农科检测技术有限公司的27名新员工加入了培训。
尊龙人生就是搏总裁谷建潮与全体学员合影
此次“柠檬计划”培训旨在资助新员工了解公司现状与生长战略 ，学习企业文化 ，掌握行业基础知识 ，快速融入新的事情情况 ，完成角色转变。
“柠檬计划”即绿城新员工培训 ，包括针对校园招聘新员工的“青柠檬计划”培训和针对社会招聘新员工的“黄柠檬计划”培训。
“青柠檬计划”是绿城集团针对应届大学结业生的系统培训项目 ，旨在资助应届大学生员工乐成迈出职场第一步 ，加速其职业化转型 ，并经过为期一年的跟踪考察培养 ，逐步生长为“术业有专攻、举止有方寸、处世有追求”的高业务能力、高职业素养、高忠诚度的优秀储备人才 ，以期增进应届结业生实现从社会人到绿城人、从校园人到职业人、从理论型到应用型的三大转变。
“黄柠檬计划”是绿城集团针对社会招聘的系统培训项目 ，旨在资助员工深入了解公司现状与生长战略 ，判断职业选择 ，计划职业生涯；熟悉事情情况与文化 ，消除陌生感 ，建立归属感 ，形成与绿城相适应的价值导向；掌握事情标准与流程 ，适应岗位要求 ，并通过事情开展快速展现自身价值。通过培训与在岗学习 ，支持集团规�；焖偕ふ铰� ，实现“绿城人”复制化批量培养；支持集团“绿化”工程 ，加速新员工组织融入 ，成为“理想主义”的实践者；支持业务生长和岗位要求 ，加速角色转变 ，增进新员事情用发挥。
本期培训为期三天半 ，包括绿/尊龙人生就是搏企业文化培训、户外素质拓展、团队竞赛、念书分享、相关技术培训、企业文化汇演等培训项目。在培训期间 ，谷建潮总裁为学员做了《世界 ，因你而改变》的精彩讲座 ，他以个人十几年的斗争经历 ，结合生动、真实的案例向宽大学员阐释了如何实践绿城“真诚、善意、精致、完美”的企业价值观。
绿城农科检测技术有限公司执行总经理章虎与全体学员合影
在团队竞赛和户外素质拓展中 ，所有学员为了团体荣誉都完全投入到运动中 ，互帮相助 ，团结相助。纵然遇到困难 ，也坚持究竟 ，绝不轻易放弃。
户外素质拓展训练剪影
三天半的学习培训给学员们留下了深刻的印象 ，各人纷纷体现 ，通过加入“柠檬计划”培训 ，深入了解了企业焦点价值观的内涵 ，也明白了一个人的乐成不可代表整个团队的乐成 ，只有团队中的每一个个体相互团结 ，相互资助 ，才华完成目标 ，企业的乐成需要每个人的配合努力。
