尊龙人生就是搏

对蓝农人蓝检人而言，“五·一”员工座谈会是每年最重要的集会之一
。让治理者与员工们济济一堂，以提出建议与听取建议并作出回复的形式配合探讨尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测未来的生长，这不但能为公司生长带来新的偏向，引发每位员工新的能量，亦能更好地传承公司的文化
。

2020年4月27日，尊龙人生就是搏农业及尊龙人生就是搏检测2020年“五·一”员工座谈会如期召开
。受新冠疫情的影响，今年座谈会简化了集会的流程与形式，但无论对企业照旧个人都提出了更高要求
。

 ▲尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测2020年“五·一”员工座谈会现场

因此，如何强化运营管控、开源节流、包管员工身心健康和奋力前行成为本次座谈会的重要主题
。尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测期待每一位员工各尽所长，与企业赓续价值，一同“奋力、继续、阳光、健康”
。

座谈会伊始，10名拥有5年司龄的蓝检人接受了“忠诚员工”荣誉证书宣布
。

▲10名“忠诚员工”及领导合影

▲尊龙人生就是搏农业总经理、尊龙人生就是搏总裁 谷建潮

谷建潮体现：纪念也好，荣誉也好，谢谢也好
。这五年，你们经历了公司从无到有，从无序到有序的历程，也陪伴公司度过了最艰难的时刻
。你们之于公司，是最大的一笔财产
。 谢谢5年来我们一起战斗、彷徨、开心的日子
。作为连续3年全省检测第一的公司，在未来新的5年中，我们可能会迎来更大的挑战与生长
。但因为有你们，公司必将越来越好
。

模范之力，无可估量，正是一位位像他们这样的蓝农人蓝检人以实际行动践行“仁慈普爱 真善至美”焦点价值观，尊龙人生就是搏精神才得以传承延续，鼓舞和影响每一位同行者，增进尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测茁壮健康生长
。

作为把员工的生长和进步作为公司保存及生长唯一理由的企业，尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测每年坚持以“五·一”员工座谈会为契机，广泛征集员工对公司生长的提案，深入倾听员工心声，分享生长代表故事，传承企业文化要义，以增进和实现企业与员工的配合进步，坚持企业和员工配合学习生长的能力
。

据Btiss了解，从4月15日-26日，尊龙人生就是搏农业和尊龙人生就是搏检测已会前征集了30余个员工提案，各人对企业的事情效率，办公情况与设备，员工身心健康与职业生长、员工的学习生长及福利等重要问题都积极提出了名贵意见
。

每一条提案都包括着员工对公司生长的深入思考，每一条提案也为各级单位的治理改善提出了更具体的偏向
。

2020年的开局有些魔幻，但面对高度不确定性的2020年，尊龙人生就是搏农业总经理、尊龙人生就是搏总裁谷建潮体现：作为蓝农人蓝检人，永远专注于自己的产品与效劳是我们避险的重要资产；而每个人对自己的事情、岗位、事业以及生活，要永远坚持一份热爱；要敬畏，不要无知，要卖力任，不要掉链子
。

▲尊龙人生就是搏农业总经理、尊龙人生就是搏总裁 谷建潮

同时，在座谈会的最后，谷建潮先生还针对个人与团队提出了目标：在新冠疫情影响下，每个人要学会自我生长
。虽然，每个人也或多或少会有所焦虑，学汇合理地缓解、排解压力，提升抗压能力，是每一个员工今年的必修课
。关于团队而言，不应做公司的旁观者
。公司是自由的事情者配合体，是生活配合体，事业配合体，利益配合体，命运配合体，理想配合体
。公司不需要付费的观众，他需要各人齐心协力配合运营
。虽然，在疫情肆虐之际，健康阳光，相互支撑，包管每一个团队的宁静是当下最重要的主题
。

一年一度的“五·一”员工座谈会已落下帷幕

但一条条饱含员工自身思考与生长的提案

将在尊龙人生就是搏农业&尊龙人生就是搏检测的生长中连续发酵

直面人生洗尽铅华，疫情给予人差别的标准

 奋力、继续、阳光、健康 

这就是当下最焦点的主题